63 Leiterinnen/Leiter von Kirchengemeindeämtern

Vergütungsgruppe IVb

1. Leiterin/Leiter eines Kirchengemeindeamtes der Kategorie 1.

Vergütungsgruppe IVa

2.

Mitarbeiterin/Mitarbeiter wie Fallgruppe 1 nach fünfjähriger Bewährung in der Vergütungsgruppe IVb.

3.

Leiterin/Leiter eines Kirchengemeindeamtes der Kategorie 2.

Vergütungsgruppe III

4.

Mitarbeiterin/Mitarbeiter wie Fallgruppe 3 nach vierjähriger Bewährung in der Vergütungsgruppe IVa.

5.

Leiterin/Leiter eines Kirchengemeindeamtes der Kategorie 3.

Vergütungsgruppe IIa

6.

Mitarbeiterin/Mitarbeiter wie Fallgruppe 5 nach fünfjähriger Bewährung in der Vergütungsgruppe III.

7.

Leiterin/Leiter eines Kirchengemeindeamtes der Kategorie 4.

Vergütungsgruppe Ib

8.

Mitarbeiterin/Mitarbeiter wie Fallgruppe 7 nach achtjähriger Bewährung in der Vergütungsgruppe IIa.

9.

Leiterin/Leiter eines Kirchengemeindeamtes der Kategorie 5.

Vergütungsgruppe Ia

10.

Leiterin/Leiter eines Kirchengemeindeamtes wie Fallgruppe 9 nach sechsjähriger Bewährung in Vergütungsgruppe Ib.

1. Die Zuordnung zu den Kategorien erfolgt nach Punkten und zwar:

   unter 50 Punkte	Kategorie 1
   ab 50 Punkte	Kategorie 2
   ab 100 Punkte	Kategorie 3
   ab 200 Punkte	Kategorie 4
   ab 400 Punkte	Kategorie 5

2. Die Punktzahlen werden aus folgenden Kriterien ermittelt:

   a)	Summe des genehmigten Haushaltsvolumens (Sachbuch 00) der Kirchengemeinde bzw. des Wirtschaftsplanvolumens unselbständiger Einrichtungen der Kirchengemeinde (Anm. 3)	je angefangene 250.000,00 Euro	3 Punkte
   b)	Summe des genehmigten Haushaltsvolumens (Sachbuch 00) der angeschlossenen Rechtsträger (Anm. 3)	je angefangene 250.000,00 Euro	1 Punkt
   c)	Summe des Wirtschaftsplanvolumens der angeschlossenen Rechtsträger (Anm. 3)	je angefangene 100.000,00 Euro	1 Punkt
   d)	Pfarrgemeinden und sonstige rechtlich unselbständige Einrichtungen der Kirchengemeinde (z. B. Altenheime, Sozialstationen, jedoch nicht Kindertagesstätten)	je 1	1 Punkt
   e)	Sozial-/Diakoniestationen und Altenheime, über deren Personal der Leiterin/dem Leiter des Kirchengemeindeamtes die Dienstaufsicht ausdrücklich übertragen ist	je 1	5 Punkte
   f)	Kindertagesstätten, über deren Personal der Leiterin/dem Leiter des Kirchengemeindeamtes die Dienstaufsicht ausdrücklich übertragen ist
   	– für Einrichtungen bis zu 2 Gruppen	je	2 Punkte
   	– für Einrichtungen ab 3 Gruppen	je	3 Punkte
   g)	Die im Dezember des Vorjahres zu bearbeitenden Personalfälle	je angefangene 10 Personalfälle	1 Punkt
   h)	Die im Dezember des Vorjahres zu bearbeitenden Personalfälle der angeschlossenen Rechtsträger	je angefangene 15 Personalfälle	1 Punkt
   i)	Zahl der ständig unmittelbar unterstellten Mitarbeiter	je Mitarbeiter	6 Punkte
   	1 Teilzeitbeschäftigte werden entsprechend dem Verhältnis der mit ihnen arbeitsrechtlich vereinbarten durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit zur Arbeitszeit eines entsprechenden vollbeschäftigten Mitarbeiters berücksichtigt. 2 Dabei sich ergebende Bruchteile werden bei der Endsumme auf eine volle Stelle aufgerundet.

3. Die Kriterien nach Anmerkung 2 Buchstaben a bis c sind auf das Jahr 1985 (das Jahr, das den erstmaligen Erhebungen anlässlich der Verabschiedung des Einzelgruppenplans 63 zu Grunde liegt) um den Verbraucherpreisindex für Baden-Württemberg des Statistischen Landesamtes Baden-Württemberg zu bereinigen (Index 1985 Jahresdurchschnitt = 74,5/Preisbasisjahr 2000 = 100).